Voor onze vestigingen in Ermelo en Berkel en Rodenrijs zijn wij op zoek naar meerdere junior salarisadministrateurs of mensen die graag omgeschoold willen worden tot salarisadministrateur. Heb jij affiniteit met cijfermatig werk en ben jij bereid om gedetacheerd te werken? Lees dan snel verder.
Een vliegende start als salarisadministrateur
Natuurlijk zorgen we ervoor dat je goed ingewerkt wordt (Let op! Dit inwerktraject is in Ermelo) en wordt opgeleid tot een breed inzetbare salarisadministrateur. Tijdens dit leerproces leer je in circa drie maanden onze producten en werkwijze goed kennen. Je wordt hierbij intensief gecoacht en begeleid door onze ervaren salarisadministrateurs. Na deze inwerkperiode word je onderdeel van één van onze verwerkingsteams of verzorg je bij klanten op locatie de salarisverwerking (mits de omstandigheden dit toelaten).
Eisen
- Je hebt een mbo4/hbo werk- en denkniveau
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden
- Kennis van salarispakketten geeft je een voorsprong, maar is niet noodzakelijk. Wij werken o.a. met Unit4, Nmbrs en Loket.
- Je kunt goed overweg met Excel en maakt het gebruik van software je snel eigen
- Je werkt goed in klein teamverband
- Je bent beschikbaar voor 32 – 40 uur per week.
- Je werkt uiterst nauwkeurig
- Je hebt affiniteit met cijfermatig werk
- Je bent bereid om na een gedegen inwerktraject gedetacheerd te worden
Waarom Apployed/BCS?
In 2022 hebben Apployed Nederland B.V. en BCS B.V. de krachten gebundeld. Sindsdien vormen wij samen de one-stop-shop voor elke ondernemer. Zo bieden wij onze eigen HR-softwaresystemen (Apployed, Polaris en People Inc.), het salarispakket Delta, een Salaris Service en een HR-service. Van uitbesteden tot het inhuren van een interim-professional, of simpelweg het stellen van een korte vraag waarbij advies gewenst is; bij ons kan het allemaal. Samen hebben we de ambitie om één van de grootste (zo niet de grootste) speler te worden op de Nederlandse markt. Kom jij ons team versterken?
Door eigen ideeën aan te brengen en op elkaar af te stappen wanneer we verbeteringsmogelijkheden zien, streven wij ernaar om innovatief te blijven. HR zit in ons DNA, waardoor we onze jaren ervaring graag met jou willen delen.