Voor onze locatie in Ermelo zijn wij op zoek naar salarisadministrateurs op verschillende niveaus: van een startende junior, tot de ervaren medior en de senior als echte rot in het vak.
De rollen
Als junior (0-2 jaar ervaring) brengen we je alle kneepjes van het vak bij en ga je aan de slag in een dynamische organisatie. Je krijgt de kans om je Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) te behalen. In korte tijd doe je een bak aan ervaring op!
Als medior (3-5 jaar ervaring) ben je de spin in het web. Je weet wat je moet doen, maar je leert door ons uiteenlopende klantenbestand nog regelmatig nieuwe dingen bij.
Voor de senior (+5 jaar ervaring) kent de salarisadministratie inmiddels geen geheimen meer. Je bent een pro en mag aan de slag met de iets complexere klanten. Jij draait jouw hand er niet voor om.
Wat ga je doen?
Als Salarisadministrateur begin je met een gedegen inwerktraject, waarin je onze producten en werkwijze leert kennen. Je wordt hierbij intensief gecoacht en begeleid door onze ervaren salarisadministrateurs. Tijdens dit proces, word je (als je dit nog niet bent) opgeleid tot een breed inzetbare salarisadministrateur.
Na deze inwerkperiode word je onderdeel van één van de verwerkingsteams of ga je bij klanten op locatie de salarisverwerking verzorgen.
Wie zoeken we?
Ben je nauwkeurig en kan jij goed met cijfers overweg? Dan sta je al met 2-0 voor. Daarnaast zoeken we iemand die zich herkent in het volgende:
- Je hebt een mbo4/hbo werk- en denkniveau
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zodat je onze klanten goed te woord kunt staan
- Kennis van salarispakketten geeft je een voorsprong, maar is niet noodzakelijk. Wij werken o.a. met Unit4, Delta en Polaris
- Je kennis van Microsoft Excel is goed op orde en je kan makkelijk omgaan met software in het algemeen
- Je kunt prima werken in klein teamverband en bent een echte teamplayer
- Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week
Over ons
BCS is een vertrouwd gezicht in de wereld van HR en salarisadministratie. Zo bieden wij onze eigen HR-softwaresystemen (Apployed, Polaris en People Inc.), het salarispakket Delta, een Salaris Service en een HR-service. Van uitbesteden tot het inhuren van een interim-professional, of simpelweg het stellen van een korte vraag waarbij advies gewenst is; bij ons kan het allemaal. Samen hebben we de ambitie om één van de grootste (zo niet de grootste) speler te worden op de Nederlandse markt. Wij zien een mooie toekomst in het verschiet. Word jij daar onderdeel van?
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.