Om meer nadruk te kunnen leggen op onze front-end technologieën, zijn wij op zoek naar een front-end developer, waarbij je komt te werken in een klein, hecht team bestaande uit een goede mix van senior, medior, front-end en back-end developers.

Apployed en People Inc. zijn dynamische HRM-applicaties. Dit betekent dat onze consultants en/of klanten deze applicaties zelf kunnen aanpassen en inrichten naar hun wensen of behoeften. Denk hierbij aan het dynamisch inrichten van:

  • Schermen;
  • Dynamische zaken logica in back-end;
  • Rapporten (DevExpress);
  • Brieven

Dit stelt speciale eisen aan de software die wij ontwikkelen, voor zowel de back-end als de front-end. Tegelijkertijd zijn we bezig met een vernieuwingsslag voor onze software, die we naar de laatste technologieën van Microsoft willen brengen. Dit brengt de nodige uitdagingen met zich mee, en biedt ook de mogelijkheid om processen en de implementatie een nieuwe vorm te geven.

Onze software is opgebouwd in een 3-Tier architectuur, met SQL Server als dataopslag, een back-end applicatieserver en diverse front-end gebruikersinterfaces voor zowel de browser als mobiel. Beide applicaties, zowel People Inc. als Apployed, hebben een eigen front-end, met ieder zijn eigen kracht.

Wij gebruiken verschillende technieken om onze producten te ontwikkelen, zoals: SQL Server, Visual Studio, C#, .Net Core, ASP.Net, Javascript, HTML5, CSS, REST, Angular, Ionics, Devops, Git, Azure, CSS3 en Bootstrap.

Taken

  • Als Medior C#/Angular ontwikkelaar gooien we je niet direct in het diepe, maar krijg je eerst een gedegen inwerktraject. Tijdens dit traject maak je kennis met onze producten en werkwijze.
  • Je ondersteunt onze Senior Software Developer met front-end ontwikkelingen.
  • Je speelt een belangrijke rol bij het door ontwikkelen van diverse gebruikersinterfaces van onze softwareproducten, waarbij je de nieuwste programmeertechnologieën toepast.
  • Je zorgt ervoor dat alle nieuwe ontwikkelingen tot in de puntjes getest zijn, voordat we deze aan onze klanten presenteren.
  • Je zorgt ervoor dat de lay-out er strak en conform design uitziet.

Eisen

  • Een afgeronde hbo-opleiding met minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
  • Kennis van front-end ontwikkeling met Angular, C#, HTML5, Javascript, CSS3 en Bootstrap;
  • Ervaring met mobiele applicaties, WebServices, MVC, Less of SQL Server is een pre;
  • Affiniteit met design is een pre;
  • Een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
  • Je bent een teamplayer;
  • Je vindt techniek leuk en staat open voor nieuwe ontwikkelingen.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat wij bieden

  • Een goed salaris: € 4.000,- tot € 5.000,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring)
  • Informele sfeer en leuke collega’s
  • Een fulltime dienstverband (40 uur per week)
  • Uitzicht op een vast contract
  • Reiskostenvergoeding
  • Een goede pensioenregeling
  • 24 vakantiedagen
  • Leuke bedrijfsuitjes
  • Wij zijn druk bezig om bedrijfsbreed onze CO2 footprint te verlagen
  • Een fijn kantoor met veel licht, ruimte, planten en een ergonomische werkplek (inclusief sta-bureaus)
  • Gezellige vrijdagmiddagborrels in onze eigen bar, voorzien van drankjes, een pingpongtafel en een Playstation!
  • Ruimte voor eigen ideeën

Kortom, een prachtige, ondernemende omgeving waarbinnen je je als professional verder kunt ontwikkelen en met genoeg kansen om passende bevoegdheden om verantwoordelijkheden naar je toe te trekken.

Waarom Apployed/BCS?

In 2022 hebben Apployed Nederland B.V. en BCS B.V. de krachten gebundeld. Sindsdien vormen wij samen de one-stop-shop voor elke ondernemer. Zo bieden wij onze eigen HR-softwaresystemen (Apployed, Polaris en People Inc.), het salarispakket Delta, een Salaris Service en een HR-service. Van uitbesteden tot het inhuren van een interim-professional, of simpelweg het stellen van een korte vraag waarbij advies gewenst is; bij ons kan het allemaal. Samen hebben we de ambitie om één van de grootste (zo niet de grootste) speler te worden op de Nederlandse markt. Kom jij ons team versterken?

Door eigen ideeën aan te brengen en op elkaar af te stappen wanneer we verbeteringsmogelijkheden zien, streven wij ernaar om innovatief te blijven. HR zit in ons DNA, waardoor we onze jaren ervaring graag met jou willen delen.

Meer weten?

Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact met ons op: 088 – 123 28 28 of per mail via m.malmberg@bcs.nl.